Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

Humán stratégiát készít, biztosítja a szükséges munkaerő létszámot és összetételt, közreműködik a személyügyi tevékenység feladatainak megoldásában az új típusú módszerek alkalmazásával. Vizsgálja a foglalkoztatás hatékonyságát, közreműködik a javadalmazási és ösztönzési rendszer kidolgozásában és alkalmazásában, szociális és jóléti feladatok megoldásában. Megtervezi és megszervezi a munkavállalók képzését. Adatszolgáltatási és statisztikai feladatokat lát el. Közreműködik a helyi és területi érdekegyeztetés gyakorlati megvalósításában.
A szakképesítés birtokában betölthető munkakör: humánpolitikai szervező (FEOR 2523)

A beiratkozás feltétele:

érettségi bizonyítvány

Követelménymodulok

1. Személyügyi, munkaerőpiaci, társadalombiztosítási és bérügyi feladatok ellátásának szabályozási háttere, ügyviteli megoldások és módszerek (0743-06)*

2. Humánerőforrás-menedzsment emberi erőforrás-fejlesztési, gazdasági és gazdálkodási feladatok (0744-06)

3. Humánerőforrás-menedzsment stratégiai, szervezetfejlesztési és emberi erőforrás hatékony foglalkoztatását szolgáló fejlesztési feladatok (0749-06)

4. A foglalkoztatáspolitikával, emberi erőforrás-gazdálkodással kapcsolatos elemző, fejlesztő feladatok (0752-06)

*Ez a modul beszámítható a Személyügyi ügyintéző, Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó képzésbe, illetve szakmai vizsgába.

A szakmai vizsgára bocsátás feltétele:

sikeres modulzáró vizsgák

Szakmai vizsga:

Írásbeli, gyakorlati és szóbeli feladatok a fenti modulokból.

Részletes ismertetés található:

Letöltés

Képzéseink a szakképzési hozzájárulás terhére is elszámolhatók!